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第32章（第1页）

十一月十日, 三年一届的大巍公务员考试——科举正式开始了。

大巍的科举考试分为在县里举办的一年一办的童试，通过童试的考生就称作童生。

童生参加一年一度的县试和院试，通过院试的考生就有了功名，成了秀才, 拥有秀才功名可见官不跪, 秀才名下的二十亩地可以免税，秀才可免除徭役, 成为头名廪生可免三十亩地的税, 拥有每月一两银子的廪生津贴, 所以大巍的阶级分为士农工商，士在最前面, 地位最高。凡是家里过得去的人家都希望自家子弟读书。

当然贫苦人家也有咬牙送子送孙进学堂的，若是考上的秀才，这家里也算是翻身了, 若是再考中举人和进士，那才真是祖坟上冒青烟了。

秀才方可参加三年一办的乡试，乡试一般在州府举办, 通过乡试便成了举人, 举人便可选官，但一般是县丞之类的小官。

若想再进一步，便要前往京城参加三年一办的秋试，秋试分为会试和殿试, 院试就算是公务员考试中的笔试。

但会试要考三天, 这三天里吃喝拉撒都要在一个小格子里解决, 一般身体不好的人还真承受不住, 年年有考科举考了一半晕过去的考生，很多人考完试之后也大病一场。

贺疏舟皱着眉头, 客观地看待这古人严苛甚至有几分变态的科举考试规矩，其实还是有几分道理。

这科举考试的主要目的是什么？是选拔人才。

选拔人才最重要的是，是公平，要在有限的人力资源下，完成一场三天的大型考试。

必须要做出一些牺牲，比如让考生自带三天的干粮，院试不提高吃食，这不是为了节约成本，而是为了避免有人借供餐之际作弊。

而一场考试考三天，也从一定程度上筛除了身体不好的人，也算是变相的一种体检了。

所以，从一定程度上，科举考试的确可以选拔人才，贺疏舟因为明君系统的原因，可以看到朝官们的属性，几乎都很不错，可以胜任本职工作，所以知道他的手底下也算是有人可用，但有人可用和有好用的人是两回事儿。

比如这最新的玻璃厂、水泥厂和酒厂，还有以后的精油厂甚至官营餐饮等，让这些平均年龄都高于五十岁，官位都不低于三品的二朝甚至三朝老臣去干，既大材小用也不合适，不如自己挑选一些更年轻，接受能力更强，可塑性也更强的人才，那么得到人才的最好的方法就是最近的这场科举考试了。

所以贺疏舟对这场科举考试也格外重视些，虽然三年前这具身体的原身刚登基时也加了恩科，但因为原身性格，那场科举考试也是由礼部负责，原身没有太上心，选的也是些只精通诗词歌赋，在治国理事方面反而不太擅长的人才，前左相霍松不太瞧得上，也就没有提拔任用，如今除了一甲的三名进了翰林院，大多数都派到外地了。

今年参加科举的进士都知道，陛下半年前开始勤政爱民，三年前的那场科举陛下当时也不算重视，今年的这场科举才能算得上新帝登基的第一场恩科，中了的人受到陛下重用的几率比以后的几十年都要大得多，所以这些举人都格外庆幸，但又格外忐忑，因为三年前陛下爱好诗词歌赋时，参加科举还摸得准陛下的喜好，写文章要写一些花团锦簇的文章，才能得陛下青睐。

可如今，这位被传得沸沸扬扬的神仙下凡的陛下，与以往的传言完全不同，既不喜好诗词歌赋，琴棋书画，也不喜欢打猎巡游，反而捣鼓出水泥玻璃之类的奇物，这些他们寒窗苦读数十年也未有涉猎，那么该如何迎合这新帝的喜好呢？

不过既然有忐忑迷糊的，自然也有清楚明白的。