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第240章 古早爽文的模式套路＝收视密码（第1页）

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这天过后，曹轩确实派人调查了一下欢乐传媒公司那边的情况。

怎么说呢，那群《欢乐总动员》的人确实不像他们嘴里那么无辜，他们本身也干了一些矛盾激化的事情。

但是把锅扔到他们身上也不客观，只能说这件事上每个人都有自己的立场，也各有自己的委屈和目的，外人轻易是掰扯不清楚。

但至少来说，这群人反骨是算不上的，如果强行概括，算是欢乐传媒高层斗争的牺牲品。

不过这就足够了。

这年头又不是什么君臣忠义的时代，曹轩也不指着的员工给他卖命，他不亏待员工，员工给他创造利益，大家各取所需。

只要这些人不是什么搞事的性子，人品有底线，专业水平又强，他就能用。

于是，曹轩联系了当时吃饭的几个人，并和他们有先的沟通了一下自己关于两个新节目的设想，以及他们加入繁星后的待遇问题。

不是所有人都感兴趣，但好在大多数的人还是愿意过来，有的是被节目创意打动，有的就是纯粹的找下家。

于是，就在《欢乐总动员》播出胡婧等人那期节目后，节目组包括制片人导演、策划、编导、摄像等十几位成员一起跳槽繁星。

其实这帮人除了导演和制片人，以及少数几个策划等中层，大部分其实是无所谓这次动荡的。

但是他们都是跟着上述这些人混的，属于心腹，如果导演几个人走人，他们以后在节目组日子也不好过。

再加上导演他们来到繁星，也需要有用得熟的人作为班底，便主动挖这些熟手。

一边是留下的，但可能被打入冷宫，一边是跟着熟悉的上司跳槽，开启新项目。

有人选择保守，就有人愿意赌一把。

十几个当红综艺一线幕后人员，再加上繁星之前招纳的部分人才，繁星【综艺部】直接成立。

由孙忠伟担任总监，这位是曹轩重金挖来的，原来曾在粤省、台省、香江多家综艺担任策划、制片人甚至是总负责人。

其不但熟悉娱乐综艺的各种流程制作，对广告招商和发行方面也很有一套，是个全能型人才。